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芜湖县创新设施 出力缓解企业用工难

 

    本年年头以来,因为安徽新芜经济开拓区企业产能扩张,企业对人力资源需求呈大幅上升之势,为缓解企业用工难,芜湖县采纳了一系列法子,截至5月尾,共为开拓区企业运送4791人,为企业出产提供了富裕的人力资源和智力保障,有力地支持了企业做大做强。

    一是乐成举行大型广场雇用会,形成特色品牌。正月初六在市民广场,举行第14届大型用工雇用会,有309家开拓区企业出场雇用,提供电子信息类、机器制造类、汽车配件类等岗亭1.2万个,雇用会吸引了4万人介入,,现场告竣求职意向9千人,根基满意了部门企业用工需求。雇用会已成为我县人力资源处事的一个品牌,受到中央电视台和省、市消息媒体存眷。雇用会竣事后,县人社局举办跟踪回访,督促企业类型用人并采纳法子不变员工。

    二是起劲培养人力资源市场,勉励企业用工市场化。充实验展县人力资源市场雇用成果,1-5月共举行退役士兵就业,青年、妇女、残疾人就业等种种雇用会22场次,提供就业岗亭3300个,企颐魅招录近千人。加大对人力资源市场硬件软件建树,启动一站式大厅改革,开拓人力资源体系软件,用大数据库为开展企业用工处事提供支撑。同时设立了芜湖县人力资源市场财富园,通过招商引资情势,从发家都市和生齿麋集地域引进了11家局限大、气力强、诺言好的人力资源公司进驻财富园,为园区企业提供人力资源处事。

    三是出力推进“三心”牌处事,固定校政企相助。县直各帮扶单元,分地区开展驻点招工,在省内知名的高职、中职学校及四川、云南、贵州等校,强力奉行校政企相助,通过就业前的演习、见习,吸引各地门生来园区就业,截至5月尾共有本省及外地879名门生来开拓区演习、就业。芜湖县不绝完美开拓区三产实验,出台系列优惠政策,在多年来人力资源处究竟践中蕴蓄的“三心”牌处事,即让门生到企业定心、让企业作为用人单元舒心、让学校和家长安心,也获得了许多学校的支持与共同。

    四是开展“双送”事变,勉励外出务工职员返乡就业。芜湖县常年在外务工职员有5.7万人,漫衍在珠三角、长三角和京津冀地域,为吸引外出务工职员返乡就业,我县齐集开展了“送岗亭、送政策”进村驻户宣传事变,发放致外出务工职员一封信和种种雇用信息5万份,召开大型、小型座谈会285场,有用带动外出务工职员返乡就业、创业。


更新日期: 2018-08-08 01:30
编辑作者: 申博sunbet
文章链接:http://www.nordicdistrict.com/xiazaizhongxin/149.html  [分享本文-芜湖县创新设施 出力缓解企业用工难]
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